(John Cassavetes獎)
(值得關注獎)
又是片名裡有「Killing」的電影,不過和上面那部可是截然不同。本片根據真實事件改編,講的是2011年住在紐約郊區White Plains的非裔Kenneth Chamberlain,被破門而入的警察槍殺的事件。Chamberlain為前海軍陸戰隊成員,當時68歲,獨自一人居住在公寓裡。事件起因,僅是因為他睡覺時,不小心將LifeAid的項鍊拿掉,觸發了醫療警報,公司按照標準流程,馬上通知當地警察去查看狀況。原本應該只是簡單幾分鐘完全無害的事情,卻莫名奇妙地升溫,場面迅速惡化,終釀成悲劇。
Chamberlain事件發生在Black Lives Matter (BLM)尚未成為全美國,甚至全世界關注的非裔維權運動。不過,白人警察執法過當,濫權暴力,殺死非裔的案件,前幾年有更大幅的報導,引起的民怨和抗議,都是種下日後BLM的種子。Chamberlain事件當時我沒印象,但再前幾年的Oscar Grant事件,則因為就在灣區這兒,後也被拍成電影Fruitvale Station《奧斯卡的一天》,和本片有許多相似之處。
電影片長也不到90分鐘,但看得很沉痛,常需要暫停,等到心情平復些才能再繼續看下去。整件事情發展極其荒謬,若不是知道是真實事件,還真不願意相信這種事在現實世界有發生。或許也是因為知道最終結果,情勢演變得越來越不可收拾,更是看得內心煎熬。雖不會是想重覆再看的片子,但衝擊力道的強勁,亦不能否認。
整體評價:★★★★☆
其他推薦電影:
Fruitvale Station《奧斯卡的一天》(2013)
(John Cassavetes獎)
有關Transgender (跨性別)的電影,歷年來重要片大部分都有看,但畢竟不是特別會想去看的題材。不過,近幾年這類型電影最重要的發展,就是選角已不再侷限一般「正常」cisgender (順性別)演員,而是找來真的跨性別電影。2015年Sean Baker的Tangerine《夜晚還年輕》首先在Sundance聲名大噪,而2017年的A Fantastic Woman《不思議女人》更一舉奪得奧斯卡最佳外語片。
Lingua Franca為菲律賓跨性別導演自編自導自演的電影,或許也是電影史上頭一回吧。片裡的Olivia是住在紐約Brooklyn的非法移民跨性別女性,平時工作是當一位老太太Olga (Lynn Cohen飾)的看護。為了能夠合法繼續留在美國,她不斷嘗試透過假結婚換得綠卡,但均未果。這時,Olga的孫子Alex暫時搬來一塊兒居住,二人也漸漸越走越近。
本片結合了跨性別以及非法移民的兩大主題,後者更因為在前Trump政府較排外的移民政策下,常成為新聞討論話題。儘管持續為跨性別族群的電影踏出重要的一步,但Lingua Franca劇情安排有些混亂而鬆散,結局也顯得倉促而兀突,相當可惜。
整體評價:★★★☆☆
其他推薦電影:
Tangerine《夜晚還年輕》(2015)
A Fantastic Woman《不思議女人》(2017)
(John Cassavetes獎)
近代有關保姆的電影,首先會想到2003年Brittany Murphy主演的Uptown Girls《槓上富家女》以及2007年Scarlett Johansson主演的The Nanny Diaries《豪門保姆日記》。雖然二女銀幕上表現還算受肯定,但電影整體是不切實際的純娛樂性片。
獨立片Saint Frances,看單純的簡介寫得或許並不吸引人,但在疫情期間卻成為了2020年的sleeper hit之一。住Chicago郊區,年紀已34歲的Bridget (Kelly O'Sullivan飾,同是編劇) 並沒有固定工作,仍在餐廳當女服務生。因為好友介紹,她接了一份保姆工作,雇主為兩女同性戀情侶。她們剛生第二位小孩,而六歲大的女兒Frances (Ramona Edith Williams飾)需要幫忙照顧。完全沒保姆經驗的Bridget,透過這個機會,和Frances慢慢建立起互信的深厚友誼,整個過程也讓Bridget自我學習與成長。
電影另一個重要的分支故事,為Bridget在一次的一夜情 (後發展成較正式點的關係)後發現懷有身孕,決定墮胎。接下來的後遺症,也成為電影裡不斷出現的情節。Bridget對世事嘲諷的態度以及Frances的天真可愛,形成最佳組合。Saint Frances不缺搞笑輕鬆的片段, 亦有細膩感人的地方。向來過著玩世不恭,也自認為一事無成的Bridget,在片尾透過Frances的童言童語,找回自信與負責的態度。
意外地喜歡Saint Frances這部既好笑又溫馨的片。有計畫與系統性地看全部Independent Spirit Awards提名片,以這部在高點收尾,真是做對了選擇。
整體評價:★★★★☆
(Robert Altman獎)
No comments:
Post a Comment